内部監査室の事務員｜バックオフィス（福岡支店）｜福岡市博多区｜正社員

【事業拡大IPO／介護×医療×AI／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー

「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。

私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。

現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

• 女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
• かごしま外国人材受入優良企業知事賞
• 成長企業ランキング13位(鹿児島県)

介護施設が法令や運営基準に沿って適切に運営されているかを確認し、内部監査室の業務をサポートしていただきます。

• 人員配置・勤務状況の確認： 職員配置基準や勤務実績に関する書類・データの確認
• 運営基準の点検： 必要書類や記録、各種運営ルールの確認
• 法令遵守状況の確認： 虐待防止・身体拘束適正化などの取り組みや記録の点検
• 監査資料の作成・管理： 点検結果の整理、報告書作成、書類管理
• 改善に向けた事務サポート： 各施設への確認連絡や、指摘事項の改善状況の確認

各施設と連携しながら、法令遵守と適切な施設運営を支える仕事です。

【求める人物像】

細かな点まで注意を払い、正確に確認できる方

ルールや手順に沿って、誠実に業務に取り組める方

問題点を整理し、改善に向けて関係者と協力できる方

【ACGが選ばれる4つの理由】

① 頑張りを公正に評価・還元

スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援

入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心

入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代?70代も活躍中！

定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。

また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

• 必須
  基本的なPC操作ができる方（Word・Excelなど）書類やデータを正確に確認し、丁寧に業務を進められる方社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 歓迎
  事務職や書類点検・データ管理の実務経験がある方介護・福祉業界での勤務経験がある方介護保険制度や介護施設の運営基準に関する知識がある方内部監査、コンプライアンス、労務管理などの業務経験がある方

休暇制度 ／ 年間休日110日 ／ 週休2日制 ／ 有給休暇 ／ 産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 ／ 慶弔休暇 ／ 特別休暇※一部条件有

福利厚生・待遇 ／ 安心して長く働き、将来のキャリアを築ける制度を整えています。■ 昇給・将来設計・昇給あり・人事評価制度（スキル・情意・業績の3軸で公正に評価）・表彰制度・企業型確定拠出年金制度（将来の備えをサポート）■ 健康・安心のサポート・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・定期健康診断・産業医による働き方セミナー・スタッフ相談窓口設置■ 働きやすさ・ライフスタイル・定年制度なし（年齢を気にせず長期活躍可能）・時短勤務制度あり・副業・WワークOK・マイカー通勤可（無料駐車場完備）・制服貸与※各制度には一部規定・条件があります。--------------------------------------------------

研修・キャリアアップ制度 ／ 未経験の方も、さらなるスキルアップを目指す方も安心のサポート体制体制です。■ 入社時・OJT研修・入社時オリエンテーション（システム操作や雇用契約について説明）・職種別OJT研修（先輩スタッフによる業務指導）■ 継続的な学びの機会・専門知識・技術研修・外部講師によるマネジメント研修・DX勉強会--------------------------------------------------

資格取得支援制度 ／ 働きながら一生モノのスキルや資格を身につけられます。・介護職員初任者研修：受講料・教材費を会社全額負担・喀痰吸引等研修（特定行為1号?3号）：受講料や教材費を会社全額負担・介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得と更新に関する受講料支援※自社グループの講座のため、シフトや業務ペースに合わせて無理なく学べます。

1. ■ 選考フロー①ご応募求人サイトよりご応募ください。担当者よりお電話又はメールでご連絡いたします。
2. 書類選考・適性検査ご応募から1週間以内に、履歴書・職務経歴書をご提出いただき、適性検査を受検していただきます。
3. 面接（1?2回）基本的にオンライン面接で実施します。所要時間は30分?1時間程度です。
4. 選考結果のご連絡選考結果をご連絡します。応募状況によっては、ご連絡までにお時間をいただく場合があります。
5. 内定・入社入社日には、本社または福岡支店にて1?3日間の入社時研修を実施します。会社の仕組みや業務について理解を深め、不安や疑問を解消しながら安心してスタートできるようサポートします。