※新規OPEN※福岡【主任】介護リーダー職（四箇／デイ・有料）

【事業拡大IPO／介護×医療×AI／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー

「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。

私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。

現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

• 女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
• かごしま外国人材受入優良企業知事賞
• 成長企業ランキング13位(鹿児島県)
• 福岡市早良区四箇に新規OPEN◆

住宅型有料老人ホーム（50床）＋デイサービス併設施設です！

鹿児島・福岡で事業拡大中のあおぞらケアグループでは、

専門性の高いスタッフがケアにしっかり向き合える環境づくりを大切にしています。

現場リーダーとしてのマネジメント×介護業務

• 食事、入浴、排泄介助など介護サービス全般
• シフト作成・現場の人員配置などの日次マネジメント
• スタッフの指導・育成、OJT担当、後輩のモチベーション管理
• ケアプランに沿ったサービス品質のチェック・改善提案
• 利用者様・ご家族対応（相談・要望のとりまとめ）
• 施設長への報告・連携、施設運営のサポート

【キャリアパス】

介護リーダー職 → 施設長 → ブロック長

現場経験を積みながら、将来的にはマネジメント層へのステップアップが可能です。

【求める人物像】

• リーダー業務やスタッフ指導に興味がある方
• 現場経験を活かしてマネジメントにチャレンジしたい方

【ACGが選ばれる4つの理由】

① 頑張りを公正に評価・還元

スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援

入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心

入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、幅広い年齢層でも活躍中！

定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。

また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

• 必須
  普通一種運転免許（AT可）と下記いずれかの資格をお持ちの方・介護職員初任者研修修了者・介護福祉士実務者研修修了者・介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事

休暇制度 ／ 年間休日110日 ／ 週休2日制 ／ 有給休暇 ／ 産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 ／ 慶弔休暇 ／ 特別休暇※一部条件有

福利厚生・待遇 ／ 安心して長く働き、将来のキャリアを築ける制度を整えています。■ 昇給・将来設計・昇給あり・人事評価制度（スキル・情意・業績の3軸で公正に評価）・表彰制度・企業型確定拠出年金制度（将来の備えをサポート）■ 健康・安心のサポート・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・定期健康診断・産業医による働き方セミナー・スタッフ相談窓口設置■ 働きやすさ・ライフスタイル・定年制度なし（年齢を気にせず長期活躍可能）・時短勤務制度あり・副業・WワークOK・マイカー通勤可（無料駐車場完備）・制服貸与※各制度には一部規定・条件があります。--------------------------------------------------

研修・キャリアアップ制度 ／ 未経験の方も、さらなるスキルアップを目指す方も安心のサポート体制体制です。■ 入社時・OJT研修・入社時オリエンテーション（システム操作や雇用契約について説明）・職種別OJT研修（先輩スタッフによる業務指導）■ 継続的な学びの機会・専門知識・技術研修・外部講師によるマネジメント研修・DX勉強会--------------------------------------------------

資格取得支援制度 ／ 働きながら一生モノのスキルや資格を身につけられます。・介護職員初任者研修：受講料・教材費を会社全額負担・喀痰吸引等研修（特定行為1号?3号）：受講料や教材費を会社全額負担・介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得と更新に関する受講料支援※自社グループの講座のため、シフトや業務ペースに合わせて無理なく学べます。

1. ■ 選考フロー①ご応募求人サイトよりご応募ください。担当者よりお電話又はメールでご連絡いたします。
2. 書類選考ご応募から1週間以内に、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
3. 面接基本的にオンライン面接で実施します。所要時間は30分?1時間程度です。
4. 選考結果のご連絡選考結果をご連絡します。応募状況によっては、ご連絡までにお時間をいただく場合があります。
5. 内定・入社入社日には、本社または福岡支店にて約１～３日間の入社時研修を実施します。会社の仕組みや業務について理解を深め、不安や疑問を解消しながら安心してスタートできるようサポートします。