【課長候補】経理バックオフィス職（鹿児島市）

【IT×医療福祉で利用者様や働く人を支える『ACG』です。】

「そろそろチームを持って働きたい」「今の会社は伸びしろが見えない」??

そんなキャリア志向の高い方に、成長中の会社で裁量を持って働くポジションです。

【募集背景】

介護業界は深刻な人手不足と、アナログな業務プロセスという二重の課題を抱えています。当社はAI・ITを活用してこの課題に正面から取り組み、事業を急拡大させているフェーズにあります。その成長を管理部門から支える中核人材として、バックオフィスのマネジメント層を募集します。

【役割イメージ】 経理業務全般(複数チーム統括)

決算の確定・資金繰り・税務対応などの統括に加え、経営陣への財務報告や予算管理、組織全体の業務効率化を牽引するミドルマネージャー。

• 経理部門内の複数チーム(係長クラスを含む)のマネジメント
• 月次・年次決算の統括、開示資料作成への関与
• 資金繰り管理、資金調達に関する情報整理
• IPO準備に伴う内部統制文書化、監査法人・証券会社対応のサポート
• 経営層への月次報告、経理プロセス全体の設計・仕組み化提案

• 必須
  ・年次決算の統括/完結経験、および税務/財務の基礎知識（目安：経理経験8年以上）・組織のマネジメント経験（目安：課長・マネージャー・リーダー等として3?5名以上のマネジメント経験）・経営層/取締役/税理士等との折衝/報告実務経験
• 歓迎
  ・介護/医療/福祉業界での事業所別の損益管理（部門別採算管理）の経験・経営管理/予算策定（P/L・B/S・C/F）および財務戦略（資金調達・銀行交渉など）の経験・業務フローの見直し、IT化・DX推進（BPR）の主導経験・日商簿記2級・1級、税理士科目合格者などの有資格者

休暇制度 ／ 年間休日110日 ／ 週休2日制 ／ 有給休暇 ／ 産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 ／ 慶弔休暇 ／ 特別休暇※一部条件有

福利厚生・待遇 ／ 安心して長く働き、将来のキャリアを築ける制度を整えています。■ 昇給・将来設計・昇給あり・人事評価制度（スキル・情意・業績の3軸で公正に評価）・表彰制度・企業型確定拠出年金制度（将来の備えをサポート）■ 健康・安心のサポート・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・定期健康診断・産業医による働き方セミナー・スタッフ相談窓口設置■ 働きやすさ・ライフスタイル・定年制度なし（年齢を気にせず長期活躍可能）・時短勤務制度あり・副業・WワークOK・マイカー通勤可（無料駐車場完備）・制服貸与※各制度には一部規定・条件があります。--------------------------------------------------

研修・キャリアアップ制度 ／ 未経験の方も、さらなるスキルアップを目指す方も安心のサポート体制体制です。■ 入社時・OJT研修・入社時オリエンテーション（システム操作や雇用契約について説明）・職種別OJT研修（先輩スタッフによる業務指導）■ 継続的な学びの機会・専門知識・技術研修・外部講師によるマネジメント研修・DX勉強会--------------------------------------------------

資格取得支援制度 ／ 働きながら一生モノのスキルや資格を身につけられます。・介護職員初任者研修：受講料・教材費を会社全額負担・喀痰吸引等研修（特定行為1号?3号）：受講料や教材費を会社全額負担・介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得と更新に関する受講料支援※自社グループの講座のため、シフトや業務ペースに合わせて無理なく学べます。

1. ご応募
2. 書類選考※ご応募より１週間以内にメールにて履歴書と職務経歴書をご提出ください
3. 面接(Webもしくは対面)
4. 採否ご連絡※応募者が多い場合は合否結果にお時間いただく可能性がございますご理解の程、よろしくお願いいたします