【係長候補】経理バックオフィス職（鹿児島市）

【IT×医療福祉で利用者様や働く人を支える『ACG』です。】

「そろそろチームを持って働きたい」「今の会社は伸びしろが見えない」??

そんなキャリア志向の高い方に、成長中の会社で裁量を持って働くポジションです。

【募集背景】

介護業界は深刻な人手不足と、アナログな業務プロセスという二重の課題を抱えています。当社はAI・ITを活用してこの課題に正面から取り組み、事業を急拡大させているフェーズにあります。その成長を管理部門から支える中核人材として、バックオフィスのマネジメント層を募集します。

【役割イメージ】経理業務全般(チームリーダー)

日常・月次・年次決算などの実務を的確にこなしつつ、メンバーの指導や業務フローの改善を推進する現場リーダー

• 経理チームの業務進捗管理・品質チェック
• 月次・年次決算のとりまとめ、上長への一次報告
• 仕訳・記帳、支払処理、経費精算フローの標準化・マニュアル整備
• 新人・若手メンバーの育成、OJT
• 会計クラウドツールを活用した業務効率化の推進

• 必須
  ・経理実務経験（目安：3年以上）月次決算・年次決算の一連の実務経験（仕訳、売掛買掛管理、固定資産管理など）・チームリーダー・主任クラス以上のマネジメント／指導経験後輩やメンバーの指導、進捗管理などの経験（2?3名程度?）
• 歓迎
  ・介護/医療/福祉業界、または多拠点展開ビジネスでの経理経験・業務改善/仕組み化、ITツール導入の経験会計ソフトの入れ替え、クラウド会計/経費精算システムの導入/運用定着など・日商簿記2級以上の資格、または同等の知識・税務調査対応や公認会計士/税理士との折衝経験

休暇制度 ／ 年間休日110日 ／ 週休2日制 ／ 有給休暇 ／ 産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 ／ 慶弔休暇 ／ 特別休暇※一部条件有

福利厚生・待遇 ／ 安心して長く働き、将来のキャリアを築ける制度を整えています。■ 昇給・将来設計・昇給あり・人事評価制度（スキル・情意・業績の3軸で公正に評価）・表彰制度・企業型確定拠出年金制度（将来の備えをサポート）■ 健康・安心のサポート・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・定期健康診断・産業医による働き方セミナー・スタッフ相談窓口設置■ 働きやすさ・ライフスタイル・定年制度なし（年齢を気にせず長期活躍可能）・時短勤務制度あり・副業・WワークOK・マイカー通勤可（無料駐車場完備）・制服貸与※各制度には一部規定・条件があります。--------------------------------------------------

研修・キャリアアップ制度 ／ 未経験の方も、さらなるスキルアップを目指す方も安心のサポート体制体制です。■ 入社時・OJT研修・入社時オリエンテーション（システム操作や雇用契約について説明）・職種別OJT研修（先輩スタッフによる業務指導）■ 継続的な学びの機会・専門知識・技術研修・外部講師によるマネジメント研修・DX勉強会--------------------------------------------------

資格取得支援制度 ／ 働きながら一生モノのスキルや資格を身につけられます。・介護職員初任者研修：受講料・教材費を会社全額負担・喀痰吸引等研修（特定行為1号?3号）：受講料や教材費を会社全額負担・介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得と更新に関する受講料支援※自社グループの講座のため、シフトや業務ペースに合わせて無理なく学べます。

1. ご応募
2. 書類選考※ご応募より１週間以内にメールにて履歴書と職務経歴書をご提出ください
3. 面接(Webもしくは対面)
4. 採否ご連絡※応募者が多い場合は合否結果にお時間いただく可能性がございますご理解の程、よろしくお願いいたします