バックオフィス正社員一般・スタッフエンジニア職(IT)

【社】社内SEアシスタント(鹿児島市)

月給
251,000円〜【月額】251,000円~
内訳:基本給(185,885円)+業務手当(60,115円)+通勤手当(5,000円)【
想定年収】301万円~例:年収313万円/20代前半/キャリア採用1年目(未経験)年収520万円/20代後半/キャリア採用2年目
※経験や能力を考慮し、前職の給与等とのバランスも検討します。
勤務地
鹿児島市本社
鹿児島県鹿児島市下荒田3丁目17-1 レジデンス久野3F
JR鹿児島中央駅より車で12分/市電谷山線 荒田八幡駅より徒歩3分
雇用形態
バックオフィス正社員一般・スタッフエンジニア職(IT)
勤務時間
基本9:00~18:00(休憩60分)
年間休日
110 日年間休日110日 / 週休2日制 / 有給休暇 / 産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 / 慶弔休暇 / 特別休暇※一…
募集定員
2 名

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Job Description

仕事内容

【事業拡大IPO/介護×医療×AI/福岡・鹿児島/社会貢献/キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは?ー

「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。

私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。

現在は事業拡大とIPO(新規株式公開)を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

  • 女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
  • かごしま外国人材受入優良企業知事賞
  • 成長企業ランキング13位(鹿児島県)

※未経験で挑戦したい方歓迎します!

医療福祉業界を支えるアプリ開発に挑戦してみませんか?

介護現場には、まだアナログな部分が多くあります。私たちの役割はそれらをITの力で効率化し、働く方々から直接感謝の声をいただける事がやりがいです。流工程で要件定義や設計などにも対応しながら、日々のメンテナンスや機能改善、システム監視を中心に行っていただきます。

  • システム保守・運用支援
  • プロジェクトの管理・推進の支援
  • エンジニアのサポート業務など

【ACGが選ばれる4つの理由】

① 頑張りを公正に評価・還元

スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援

入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心

入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境

定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。

また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

Qualifications

応募資格

  • 歓迎
    ・IT業界に興味がある方又は経験者・webアプリの開発経験・独学でもプログラミングを学んだ方※使用言語や開発環境は不問※未経験者でも学ぶ意欲の高い方、キャリアを積みたい方は歓迎します
Benefits

待遇・福利厚生

休暇制度 / 年間休日110日 / 週休2日制 / 有給休暇 / 産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 / 慶弔休暇 / 特別休暇※一部条件有

福利厚生・待遇 / 安心して長く働き、将来のキャリアを築ける制度を整えています。■ 昇給・将来設計・昇給あり・人事評価制度(スキル・情意・業績の3軸で公正に評価)・表彰制度・企業型確定拠出年金制度(将来の備えをサポート)■ 健康・安心のサポート・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・定期健康診断・産業医による働き方セミナー・スタッフ相談窓口設置■ 働きやすさ・ライフスタイル・定年制度なし(年齢を気にせず長期活躍可能)・時短勤務制度あり・副業・WワークOK・マイカー通勤可(無料駐車場完備)・制服貸与※各制度には一部規定・条件があります。--------------------------------------------------

研修・キャリアアップ制度 / 未経験の方も、さらなるスキルアップを目指す方も安心のサポート体制体制です。■ 入社時・OJT研修・入社時オリエンテーション(システム操作や雇用契約について説明)・職種別OJT研修(先輩スタッフによる業務指導)■ 継続的な学びの機会・専門知識・技術研修・外部講師によるマネジメント研修・DX勉強会--------------------------------------------------

資格取得支援制度 / 働きながら一生モノのスキルや資格を身につけられます。・介護職員初任者研修:受講料・教材費を会社全額負担・喀痰吸引等研修(特定行為1号?3号):受講料や教材費を会社全額負担・介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得と更新に関する受講料支援※自社グループの講座のため、シフトや業務ペースに合わせて無理なく学べます。

Selection Flow

選考の流れ

  1. ご応募
  2. 書類選考+適性検査※ご応募より1週間以内にメールにて履歴書と職務経歴書、適性検査をご提出ください
  3. 面接(1~2回)※基本オンライン面接となります
  4. 採否ご連絡※応募者が多い場合は合否結果にお時間いただく可能性がございますご理解の程、よろしくお願いいたします
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